10 Vormen van de professional tonen hun waarde voor het bedrijf
  • De arbeidsmarkt vereist steeds meer goed opgeleide en gekwalificeerde professionals om een ​​innovatieve en gedifferentieerde rol te spelen. Laten we u 10 tips geven over hoe u, de professional, uw waarde aan het bedrijf kunt laten zien.

  • 1) Visie op de toekomst

  • . Tegenwoordig willen organisaties niet alleen werknemers die alleen weten hoe de problemen die zich voordoen op te lossen, maar ook professionals die kunnen anticiperen op de verschillende situaties en problemen, en oplossingen bieden als een steunpunt.

  • 2) Teamwerk

  • . De werknemer moet weten hoe hij als een team moet werken zonder de anderen te hoeven overlopen of individuele verdiensten te willen. Tegenwoordig werken bedrijven met teams en is het erg belangrijk om te weten hoe in groepen te werken.

  • 3) Continu leren

  • . Stop niet op het pad, er is altijd iets nieuws te leren, een onderwerp, een nieuw onderzoek, structuur, markt. Je moet op de hoogte blijven en jezelf aanmoedigen om dit te doen: leren genieten van lezen en zoeken naar cursussen, als het niet mogelijk is voor de kleuterschool, zijn er cursussen op afstand leren. Het belangrijkste is niet om te stagneren.

  • 4) Ken de markt

  • . Ken het product dat het bedrijf verkoopt en probeer het uit: of het nu een nieuw audiovisueel apparaat is of een nieuw gelanceerd product, ken de prijzen en de marketing van de competitie en praat met uw chef over alle negatieve en positieve punten, volgens uw studie.

  • 5) Verlaat de comfortzone

  • . Sommige professionals denken dat ze, omdat ze al lang in de organisatie zitten, kalm moeten blijven en niets doen om het bedrijf te laten gedijen. Dit is waar ze zichzelf bedriegen, omdat ze, omdat ze ouder zijn en omdat ze het bedrijf beter kennen, de plicht voelen om er meer voor te doen en actiever te zijn.

  • 6) Focus op tevredenheid

  • . Elke medewerker zou de mate van tevredenheid van klanten, leveranciers en werknemers over de producten en diensten moeten onderzoeken. Het doornemen van dit soort informatie en het hebben van dit begrip helpt veel de individuele en zakelijke prestaties.

  • 7) Open communicatie

  • . Het heeft geen zin om uw ideeën niet bloot te leggen. Ze zijn heel belangrijk, zelfs als ze jou niet lijken. Je moet jezelf duidelijk en objectief uitdrukken met een eerste ontwerp samengesteld om te presenteren. Dus het kan beter worden begrepen. En wie weet staat jouw idee de komende maanden niet op de plank?

  • 8) Sta open voor het nieuwe

  • . Sta open voor het nieuwe, nieuwe systeem, een nieuw werkteam, een nieuw project, creëer geen weerstand en stort je daarmee in negatieve gedachten zoals: "Ik zal niet!"

  • Verander je houding, sta jezelf toe om te dromen en stimuleer de geest om vooruit te komen, wees niet bang om fouten te maken, ga je gang, studeer goed, bekijk alle punten en vertrouw erop.

  • 9) Wees creatief

  • . Bedrijven zoeken naar creatieve en innovatieve mensen. Maar ook van mensen die eenvoudige en reeds bestaande ideeën in meer interessante ideeën kunnen omzetten, ze gebruiken en ze in iets beters en winstgevender maken. Zie meer over creativiteit in dit artikel, //missao.info/como-desenvolver-and-use-your-critivity?Itemid=631

  • 10) Vertrouwen

  • . Een solide vertrouwenshouding hebben is niet arrogant zijn. Je zou nederig moeten zijn, maar om je project of taak met vertrouwen uit te voeren, om als middel de middelen te gebruiken die je begunstigen, kunnen boeken, onderzoek, technieken, gegevens zijn ... Het belangrijkste is om vertrouwen en meesterschap over het onderwerp te tonen, enige kennis, nederigheid om te vragen om een ​​langere periode om meer te onderzoeken en presenteren bij een volgende gelegenheid.

  • Een persoon kan de waarde die hij heeft laten zien, zonder over anderen te gaan of iemand pijn te doen en zich voor zichzelf realiseren dat hij gelukkig is omdat hij eerlijkheid met zichzelf en met anderen gebruikt.